Bildungsinitiative der Neumayer Tekfor Group: Akademie gegründet

Insgesamt haben sich bereits über 150 Mitarbeiter gemeldet, die an der „Nebenbeschäftigung“ Trainer Interesse haben bzw. schon als Trainer fungieren. „Die Reaktion auf unsere Trainer-Ausschreibung ist überwältigend. Das beweist, dass wir in unseren Betrieben viel mehr Potenzial haben als wir bisher glaubten, “ sagt Dr. Michael Dubbert, Personalchef der Gruppe. Gerade auch in wirtschaftlich knappen Zeiten müsse der Berufsausbildung eine hohe Bedeutung beigemessen werden. Die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften und solchen, die es werden wollen, sei für die Neumayer Tekfor Group sehr wichtig. 

„Zur systematischen Personalentwicklung ist mit der Gründung der Akademie ein wesentlicher Schritt getan, die Aus- und Weiterbildung zu stärken und auf weitergehende professionelle Füße zu stellen“, sagt Ulrich Mehlmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Neumayer Tekfor Holding GmbH, „wir dürfen auch gespannt sein, wie das Interesse im Umfeld unserer Standorte sein wird. Die Qualität der Bildungsmaßnahmen steht denen von etablierten Weiterbildungsinstituten in nichts nach.“ 

Im Hinblick auf die Erstausbildung von jungen Menschen werden Fachkräfte ausgebildet, die sich über die Berufsbilder hinaus Kenntnisse aneignen können. Die Neumayer Tekfor Group hat insgesamt 106 Auszubildende in den einschlägigen gewerblich-technischen Metall- und kaufmännischen Berufen. Des Weiteren wird in Kooperation mit weiterführenden Schulen und Hochschulen ausgebildet. So werden Praktika, Diplom- und Bachelorarbeiten angeboten. Auch können die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur qualifizierende Berufsabschlüsse erhalten; beispielsweise erfolgt die Ausbildung zum CNC-Fräser nunmehr im dritten Jahr. 

Für die Ausgestaltung der Akademie mit finanziellen Mitteln wurde heute auch der Verein der Freunde und Förderer der Neumayer Tekfor Academy ins Leben gerufen. Dieser Verein soll über seine Mitglieder Fördermittel akquirieren und zielgerichtet für die Aus- und Weiterbildung einsetzen. Die Mitarbeit erfolgt ehrenamtlich. Mitglieder können Firmen, Institutionen und einzelne Personen sein. Auch soll ein noch zu etablierender Beirat mit Universitäten und Schulen die Sicht der Betriebe bei der Gestaltung der Bildungsprogramme erweitern.